Konsultlivet — det praktiska som ingen säger högt

Att gå från fast tjänst till konsult eller egenanställd kan vara en av de bästa karriärsbeslut du gör — eller en av de mest stressiga. Skillnaden ligger sällan i timpriset. Den ligger i hur du hanterar de delar som inte syns på fakturan. Skatten är inte den första utmaningen De flesta tänker först på skatten. Den är sällan det stora problemet — den löses med en god bokförare och rätt företagsform. Det som istället bär trögare är cashflow: när fakturan betalas 30 dagar efter passet, och när du tar två veckor ledigt, blir kalendern din verkliga utmaning, inte skattesatsen. Praktiskt: räkna med en buffert på minst två månader innan du går från fast tjänst till konsult. Det ger dig marginal när första fakturan dröjer. Sjukdom är dyrare än det ser ut Som anställd får du ersättning från dag 14 (eller 8 om du betalat in sjukpenningsgrundande inkomst). Som konsult eller egenanställd kan väntetiden variera kraftigt beroende på din anställningsform. Räkna inte med samma trygghet som du hade som fastanställd. Lös det här på riktigt: skaffa privat sjukförsäkring eller sjukvårdsförsäkring innan du behöver den, inte efter. Försäkringsbolagen tar inte in dig efter en sjukperiod på samma villkor som innan. Semester är ett aktivt val Som konsult finns ingen semesterersättning som ramlar in. Du måste planera in semestern som ett intäktsbortfall, och du måste boka den hos uppdragsgivaren långt i förväg. Många nya konsulter säger ja till för många pass det första året eftersom kalendern alltid känns ''stretchy''. Det är så man bränner ut sig på nio månader. Praktiskt: planera fyra veckor obetald frånvaro per år, även om du tror att du kommer jobba mer. Det är en grundregel som håller över tid. Pension går inte av sig självt Tjänstepension är en av de delar som tystast smiter undan när du går från anställd till egen företagare. Sätt en automatisk månatlig avsättning från och med första fakturan, oavsett storlek — annars hamnar du efter snabbare än du tror, och det är svårare att ta ikapp än det ser ut. Var noggrann med vilka uppdrag du tar Det är frestande att tacka ja till allt det första halvåret. Det är också där många kollegor kör i diket. Ett par grundprinciper: • Säg nej till uppdrag där lönen inte är synlig från början. • Säg nej till långa pass utan rast eller paus. • Säg nej till uppdragsgivare som inte betalar inom 30 dagar. • Säg ja till återkommande uppdrag på samma ställe — kontinuiteten är värd lägre timpris. Det stora missförståndet Många tror att konsultlivet handlar om frihet. På sätt och vis stämmer det — men friheten du får är friheten att säga nej. Det blir en sämre frihet om du inte har en buffert att säga nej från. Bygg ekonomisk marginal först, och du får sedan välja uppdrag som passar dig. — Redaktion Youmedico